• تمثيل أصحاب العمل أو العمال أمام المحاكم العمالية.
• إعداد لوائح تنظيم العمل الداخلية واعتمادها من وزارة الموارد البشرية.
• صياغة عقود العمل، وإنهاء الخدمات، والجزاءات التأديبية.
• تسوية النزاعات العمالية ودياً أو قضائياً.